Dr. Martin Greßlin

Studium: Freiburg i. Br.

Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers: Deutschlands beste Anwälte 2021
Empfohlener Anwalt in der Kategorie „Arbeitsrecht“

Friedrich-Ebert-Stiftung
Promotionsstipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung

JUVE Handbuch: Wirtschaftskanzleien 2020/2021
Häufig empfohlener Anwalt in der Kategorie „Arbeitsrecht“
Wettbewerber über ihn: „fachlich exzellent, sehr sorgfältig“

Selbstständige Werke

• „Teilzeitbeschäftigte Betriebsratsmitglieder“, Nomos-Verlag, 2004

Aufsätze in Zeitschriften

• Zitierung zum Thema „Die Verzugskostenpauschale nach § 288 Abs. 5 BGB gilt nicht im Arbeitsrecht, so ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 25.9.18 (Az. 8 AZR 26/18)“, in: PLATOW Recht, 2018, Nr. 114, S. 6
• „Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zum Schutz von betrieblichem Know-how“, in: Betriebs-Berater, 2016, S. 1461 ff., gemeinsam mit Dr. Martin Römermann
• Zitierung in „Stand des Gesetzgebungsverfahrens zum Tarifeinheitsgesetz“, in: PLATOW Recht, 2015, Nr. 53, S. 5
• „Umgang mit Bewerberdaten – was geht und was geht nicht?“, in: Betriebs-Berater, 2015, Heft 3, S. 117 ff.
• „Die Änderung des Betriebskonzepts bleibt ein zentrales Gestaltungsmittel zur Vermeidung eines Betriebs(teil)übergangs, Urteilsbesprechung zu BAG vom 17.12.2009 – 8 AZR 1019/08“, in: Betriebs-Berater (BB), 2010, S. 1282
• „Flashmob – eine grundlegende Neujustierung des Arbeitskampfrechts? Urteilsbesprechung zu BAG vom 22.09.2010 – 1 AZR 972/08“, in: Betriebs-Berater (BB), 2010, Heft 7, S. 381 ff.
• „Drum prüfe, wer sich ewig bindet, […] der Wahn ist kurz, die Reu‘ ist lang, Urteilsbesprechung zu BAG vom 01.07.2009 – 4 AZR 261/08“, in: Betriebs-Berater (BB), 2010, Heft 1, S. 62 ff.
• „Betriebsrentenanpassungen durch den Bochumer Verband, Urteilsbesprechung zu BAG vom 28.10.2008 – 3 AZR 171/07“, Betriebs-Berater (BB), 2009, Heft 34, S. 1815 f.
• „Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzahlungen, Urteilsbesprechung zu BAG vom 10.12.2008 – 10 AZR 1/08“, in: Betriebs-Berater (BB), 2009, Heft 21, S. 1136
• „Eine Sorge weniger beim Personalabbau: Die Entlassungssperre hindert nicht den Ausspruch von Kündigungen, Urteilsbesprechung zu BAG vom 06.11.2008 – 2 AZR 935/07“, Betriebs-Berater (BB), 2009, Heft 14, S. 727 f.
• „Zulässigkeit von Wartefristen und Verfallklauseln in Aktienoptionsplänen, Urteilsbesprechung zu BAG vom 28.05.2008 – 10 AZR 251/07“, in: Betriebs-Berater (BB), 2009, Heft 4, S. 168
• „Der Freiwilligkeitsvorbehalt lebt, und zwar nicht nur beim Weihnachtsgeld, Urteilsbesprechung zu BAG vom 30.07.2008 – 10 AZR 606/07“, in: Betriebs-Berater (BB), 2008, Heft 45, S. 2467 f.
• „Voraussetzungen einer Verdachtskündigung, Urteilsbesprechung zu BAG vom 13.03.2008 – 2 AZR 961/06“, in: Betriebs-Berater (BB), 2008, Heft 42, S. 2300
• „Schweigen ist nicht immer Gold, Urteilsbesprechung zu BAG vom 12.12.2007 – 10 AZR 97/07“, in: Betriebs-Berater (BB), 2008, Heft 12, S. 617 f.
• „Diskriminierung wegen unzureichender Deutschkenntnisse, Urteilsbesprechung zu ArbG Berlin vom 26.09.2007 – 14 Ca 10356/07“, in: Betriebs-Berater (BB), 2008, Heft3, S. 115 f.
• „Abbau von Leiharbeit vor betriebsbedingten Kündigungen?“, in: Betriebs-Berater (BB), 2007, Heft 45, S. 2454 ff.
• „AGG: Haftung des Arbeitgebers bei Benachteiligungen durch Beschäftigte und Dritte“, in: Betriebs-Berater (BB), 2007, Heft 33, S. 1782 ff.

Beiträge in Sammelwerken

• „Betriebliche Altersversorgung beim grenzüberschreitenden Betriebsübergang“, in: Konzernarbeitsrecht, Hrsg. Braun/Wisskirchen, 2015, 1. Aufl. 2015, gemeinsam mit Dr. Oliver Simon

Dr. Martin Greßlin ist Mitglied bei dem Deutscher Anwaltsverein (DAV) und der European Employment Lawyers Association (EELA).