Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Digitale Nomaden sind dabei, die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu zu definieren. Doch was steckt hinter diesem Lifestyle und wie können Unternehmen davon profitieren?

Was ist ein Digitaler Nomade?

Ein Digitaler Nomade ist eine Person, die ortsunabhängig arbeitet, hauptsächlich mithilfe digitaler Technologien. Statt an einen festen Büroarbeitsplatz gebunden zu sein, können sie von überall auf der Welt arbeiten – sei es von einem Café in Paris, einem Strand in Bali oder einem Co-Working-Space in Berlin. Das Hauptmerkmal dieser Arbeitsweise ist die Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeiten. Der höchste Wert für Digitale Nomaden ist Freiheit.

Die verschiedenen Formen des digitalen Nomadentums

Dauerhaft Reisende
Diese Nomaden sind ständig unterwegs und verbinden das Entdecken neuer Orte mit ihrer beruflichen Tätigkeit. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Abenteuerlust aus. Dabei erfordert ihr Lebensstil eine gute Organisation, insbesondere hinsichtlich Internetverfügbarkeit und Zeitzonenmanagement.
An einem Ort Wohnende
Sie lassen sich für längere Zeit an einem Ort nieder, um dort für Monate oder sogar Jahre zu leben. Dies ermöglicht es ihnen, tiefer in die lokale Kultur einzutauchen und eine stabile Arbeitsroutine zu pflegen.
Workation
"Workation" setzt sich aus "Work" (Arbeit) und "Vacation" (Urlaub) zusammen. Workation beschreibt die Möglichkeit, an einem schönen Ort (wo andere Urlaub machen) zu arbeiten. Moderne Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern teilweise, für einen oder mehrere Monate im Jahr Workation zu machen. Dies fördert Kreativität und Produktivität, und die Mitarbeiter kehren oft erfrischt und mit neuen Ideen zurück.

Tatsächlich sind die meisten Digitalen Nomaden nicht ständig auf Reisen. Sie haben häufig einen festen Wohnsitz in Deutschland, was ihnen eine stabile Basis bietet. Durch die Flexibilität ihrer Arbeit können sie jedoch jederzeit auf Reisen gehen, wenn sie möchten. Daher nutzen viele die Möglichkeit, mehrmals im Jahr auf Workation zu gehen – sei es mit einer Gruppe Gleichgesinnter, ihrem Partner oder auch alleine. Die meisten Digitalen Nomaden Reisen zudem lediglich mit Handgepäck und eher minimalistisch.

Arbeitsformen von Digitalen Nomaden

Digitale Nomaden arbeiten in verschiedenen Formen:

Selbstständig: Als Freiberufler oder Solo-Selbstständige bieten sie Dienstleistungen wie Webdesign, Content-Erstellung oder Beratung an.
Unternehmer: Sie gründen eigene Unternehmen oder Start-ups, die dezentral operieren. Virtuelle Teams und Remote-Management sind hier gängig.
Angestellte: Einige sind festangestellte Mitarbeiter, deren Unternehmen ihnen ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, oft mit flexiblen Arbeitszeiten.

Online, vernetzt, produktiv: Die Tools der Digitalen Nomaden

Die Arbeit der Digitalen Nomaden erfolgt fast ausschließlich online. Sie nutzen eine Vielzahl von Tools und Plattformen, um effizient und effektiv zu arbeiten:

Kommunikationstools: Slack, Microsoft Teams und Zoom sind die gängigsten Tools, um in Kontakt zu bleiben und Meetings abzuhalten.
Projektmanagement: Trello, Asana und Monday.com helfen bei der Organisation und Verfolgung von Aufgaben und Projekten.
Cloud-Dienste: Google Workspace und Dropbox ermöglichen den Zugriff auf Dokumente und Dateien von überall.
Zeiterfassung: Tools wie Toggl oder Clockify helfen bei der Erfassung der Arbeitszeit, was besonders für Freiberufler und ihre Kunden wichtig ist.

Durch die Nutzung dieser Tools können Digitale Nomaden nahtlos mit Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, unabhängig von unterschiedlichen Zeitzonen und Standorten.

Welche Berufsgruppen können als Digitale Nomaden arbeiten?

Grundsätzlich können alle Berufsgruppen, die hauptsächlich am Laptop arbeiten und keine regelmäßigen persönlichen Kundentermine oder eine physische Anwesenheit an einem festen Ort erfordern, theoretisch remote und somit als Digitale Nomaden arbeiten.

Die zwei wichtigsten Kernkompetenzen für selbständige Digitale Nomaden unabhängig von ihrer eigentlichen Dienstleistung sind insbesondere Marketing und Vertrieb.

Austausch und Effizienz in Remote-Teams

Der Austausch in Remote-Teams erfolgt häufig über virtuelle Meetings und Projekt-Updates. Asynchrone Kommunikation, bei der Informationen zeitversetzt übermittelt werden, berücksichtigt Zeitverschiebungen und ermöglicht es Teammitgliedern, unabhängig von ihren Standorten effektiv zusammenzuarbeiten.

Um immer eine gute Internetverbindung zu haben nutzen viele Remote Worker Sim-Karten des jeweiligen Landes. Diese können einfach bei einem beliebigen Online-Anbieter mit unbegrenztem Internet erworben werden. Selbst bei einer Workation in Ägypten in der Wüste hatten wir damit bestens Internet.

Arbeiten die auch überhaupt oder machen sie nur Urlaub?

Die Effizienz von Remote-Working und Digitalen Nomaden hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter individuelle Disziplin, die eingesetzten Tools und die Kommunikationsstrukturen. Insbesondere erfordert Remote-Working auch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement.

Was brauchen Digitale Nomaden zum Arbeiten und wo arbeiten sie überhaupt ohne Büro?

Digitale Nomaden haben die Flexibilität, an verschiedenen Orten zu arbeiten, abhängig von ihren persönlichen Vorlieben, der Art ihrer Arbeit und der vorhandenen Infrastruktur. Hier sind einige der häufigsten Arbeitsorte:

Homeoffice: Teilweise mieten Digitale Nomaden Unterkünfte für einen längerfristigen Aufenthalt im Ausland an. Dies bietet den Komfort einer persönlichen Umgebung und ermöglicht die Einrichtung eines individuellen Arbeitsplatzes.
Co-Working-Spaces: Viele Digitale Nomaden nutzen Co-Working-Spaces, die professionelle Arbeitsumgebungen, schnelles Internet, Besprechungsräume und Networking-Möglichkeiten bieten.
Cafés und Bibliotheken: Einige bevorzugen die entspannte Atmosphäre von Cafés oder die Ruhe einer Bibliothek. Diese Orte bieten oft kostenloses WLAN und ermöglichen eine Abwechslung zum Homeoffice.

Um als Digitaler Nomade arbeiten zu können, benötigt man:

Zuverlässiges Internet: Hochgeschwindigkeits-Internet ist entscheidend.
Laptop und mobile Geräte: Ein leistungsfähiger Laptop ist unerlässlich.
Produktivitätstools: Projektmanagement- und Kommunikationstools.

Für festangestellte Mitarbeiter deutscher Unternehmen eignen sich besonders Länder, die eine gute digitale Infrastruktur, günstige Zeitzonen und eine hohe Lebensqualität bieten:

Portugal: Lissabon und Porto bieten schnelles Internet, zahlreiche Co-Working-Spaces und eine aktive Gemeinschaft. Zeitzone nur eine Stunde hinter Deutschland.
Spanien: Städte wie Barcelona und Madrid haben eine hervorragende digitale Infrastruktur und sind in der gleichen Zeitzone wie Deutschland.
Kroatien: Städte wie Zagreb bieten günstige Lebenshaltungskosten und eine gute digitale Infrastruktur. Gleiche Zeitzone wie Deutschland.
Italien: Rom und Mailand bieten kulturellen Reichtum und eine wachsende Remote-Arbeit-Community, ebenfalls in der deutschen Zeitzone.

Diese Länder bieten ideale Bedingungen für festangestellte Digitale Nomaden, da sie schnelle Internetverbindungen, erschwingliche Lebenshaltungskosten und Zeitzonen bieten, die eine einfache Koordination mit dem deutschen Hauptsitz ermöglichen.

Digitale Nomaden Konferenz

Auf der Digitalen Nomaden Konferenz in Berlin (digitale-nomaden-konferenz.de) treffen sich einmal im Jahr Menschen, die bereits ortsunabhängig leben und arbeiten, sowie diejenigen, die diesen Lifestyle anstreben. Der beste Schritt, um erfolgreich remote zu arbeiten, ist der Austausch mit anderen, die bereits diesen Weg gegangen sind. Die Konferenz bietet Workshops und Vorträge zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Unternehmertum, Marketing und smartes Arbeiten. Im Mittelpunkt steht jedoch vor allem der persönliche Austausch und das Netzwerken.

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©Ronny Barthel Creative Works Limited

Fazit

Der Traum von Remote-Working als Digitaler Nomade ist für Arbeitnehmer und auch Freiberufler verlockend, da er sehr viele Freiheiten bietet. Je nach Projektphase oder Arbeitsauslastung gibt es allerdings auch bei diesem Lifestyle Tage, an denen bei schönstem Wetter mit dem Meer vor der Nase den ganzen Tag am Laptop gesessen werden muss.

Der Trend des digitalen Nomadentums bietet Unternehmen viele Chancen, darunter den Zugang zu einem globalen Talentpool und die Möglichkeit, flexible Arbeitsmodelle zu etablieren. Moderne Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bieten, können von einer höheren Zufriedenheit und Produktivität ihrer Belegschaft profitieren.

Über den Autor: Sascha Müller

Sascha Müller ist Experte für digitales Nomadentum und Remote-Working. Als Veranstalter der Digitalen Nomaden Konferenz in Berlin, Deutschlands größter Veranstaltung für Remote-Working, bringt er jährlich zahlreiche Experten und Interessierte zusammen. Zusätzlich organisiert er Workations in Portugal für festangestellte und selbstständige Remote-Arbeiter.

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