Ihre Karriere bei uns

Karrierewege

Wir arbeiten nicht in großen, festen Teams, sondern operieren in kleinen Einheiten. Bei uns sind Sie einem oder zwei Partnern klar zugeordnet, arbeiten aber stets auch für andere Partner oder Partnerinnen. So haben Sie die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen auf breiter Front zu sammeln, bevor Sie sich für die Spezialisierung in einem bestimmten Rechtsgebiet entscheiden. Außerdem möchten wir keine „Sachbearbeiter“ heranziehen, die im Hintergrund juristische Detailfragen klären. Unsere Associates kommen so früh wie möglich mit Mandantinnen und Mandanten in Kontakt. Das bringt uns – und vor allem Sie – schneller weiter.
SKW Schwarz besitzt darüber hinaus eine ausgeprägte unternehmerische Haltung. Die setzen wir auch bei unseren Anwälten und Anwältinnen voraus. Und die können Sie im Gegenzug auch für sich nutzen.

• 1. Stufe: Referendare oder Associates
  Absolventen steigen als Referendare oder Associates in die Kanzlei ein
• 2. Stufe: Senior Associate
• 3. Stufe: Partner oder Counsel
  Die Berufung zum Partner ist nach sechs bis acht Jahren vorgesehen.
  Ab dem sechsten Berufsjahr kann (alternativ oder übergangsweise) auch die Ernennung zum Counsel folgen.

Arbeitsklima

Das Arbeitsklima bei SKW Schwarz wird von unseren Anwältinnen und Anwälten durchweg positiv beurteilt. Das freut uns. Dass uns aber auch unabhängige Dritte wie azur oder trendence Jahr für Jahr als Toparbeitgeber auszeichnen, darauf sind wir richtig stolz.

Wir sind eine unternehmerische Kanzlei und suchen auf allen Ebenen Persönlichkeiten mit Tatendrang, einem hohen Anspruch an sich selbst, Eigeninitiative und Freude an der juristischen Beratung sowie am Übernehmen von Verantwortung.

• Wir arbeiten in kleinen Teams zusammen, in denen auch schon jüngere Associates wichtige Aufgaben übernehmen. Sie haben von Anfang an direkten Mandantenkontakt und sind nicht bloß juristisches Back Office,
• Wir legen großen Wert auf Ihre Ausbildung, insbesondere auf die Förderung Ihrer fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten in regelmäßigen internen und externen Fortbildungen ebenso wie in der persönlichen Begleitung Ihres Berufsweges durch erfahrene Mentoren und „Buddys“,
• Sie sind von Anfang an ein nach außen sichtbarer Teil von Marketing und Akquise mit echten Aufstiegschancen, bei denen wir Sie aktiv unterstützen,
• Bei SKW Schwarz gibt es regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Teambuilding Events und dies sowohl am Standort als auch überörtlich.
• Eine fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit bei Mandaten ist für uns Alltag, nicht nur in unseren Task Forces für hochaktuelle Innovationsthemen, wie Industrie 4.0, Augmented Reality, Esport, Corporate Venture Capital und Influencer Marketing.

Arbeitszeitmodelle

Wir bieten auch ohne Pandemie flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie „the best of both worlds“: professionelles Arbeiten wie in der Großkanzlei und zugleich Freiräume zur persönlichen Entwicklung.

Wege zur Partnerschaft

Auch wenn Sie Partner oder Partnerin werden wollen, kommt Ihnen unser unternehmerisches Umfeld entgegen. Ihr Verbündeter ist Ihr Können, nicht die Zeit – Sie müssen nicht warten, bis einige Partner oder Partnerinnen aus der Pyramide herausfallen. Um bei uns Partner oder Partnerin zu werden, muss ein Anwalt oder eine Anwältin als Persönlichkeit zu uns passen, fachlich hervorragend sein und ein klares Beratungsprofil haben. Er oder sie muss entweder schon Geschäft haben oder einen überzeugenden Geschäftsplan vorlegen, der es in Aussicht stellt. Dann: Herzlich willkommen als neuer Partner oder Partnerin bei SKW Schwarz. In den vergangenen Jahren ist die Partnerschaft jedes Jahr stetig um junge Partner und Partnerinnen aus den eigenen Reihen gewachsen.